当前位置: 乍得 >> 乍得政治 >> 武汉招聘6家单位最新招聘信息9月2
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可星标武汉人力资源HR 医院发展需要,面向社会招聘合同制儿科和血透室专科护士数名,报名时间年9月30日截止,具体公告如下:
招聘条件
1.热爱护理工作,具备良好的职业素质与道德素养,身体健康、能够专心本职工作。
2.五官端正,沟通能力强,具有亲和力.
3.35岁以下,持有效注册护士执照,全日制大专及以上,要求有儿科、新生儿科或血透室专科护理相关工作经历,医院工作经历者优先。
4.硕士、全日制本科护理专业优先录取。
联系方式
符合以上条件者,请在本网站(我院 截止日期:年9月30日
联系-
联系人:王老师、龙老师
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武汉市长江委宣传出版中心一、招聘原则招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准,全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取笔试、面试和考核相结合的方式面向社会公开招聘。
二、招聘岗位(附件)报考条件中专业设置参照年教育部《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》和年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。
三、应聘人员须具备的资格条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;3、具备岗位所需专业知识和业务能力;4、适应岗位要求的身体条件;5、全日制大学本科毕业,年龄30周岁以下(年10月1日以后出生);硕士研究生毕业,年龄35周岁以下(年10月1日以后出生)。6、拟聘岗位所需要的其它条件。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。
四、聘用人员待遇1、纳入事业单位编制管理,根据国务院颁布的《事业单位人事管理条例》规定实行聘用制;2、工资、福利及人事关系按照国家事业单位现行政策和中心有关规定执行。
五、公开招聘信息发布公开招聘信息于年9月16日至年10月5日在长江水利网、长江水利人才网、长江委信息网等网站发布。
六、公开招聘报名时间、方式、要求及资格审查(一)报名时间及方式报名时间:年9月16日至年10月5日。报名方式:采取网上报名方式,不接受现场报名。应聘者可登陆长江水利网( 七、公开招聘考试1、笔试笔试时间:年10月12日笔试为闭卷考试,分岗位进行。笔试内容主要包括专业知识、水利知识,总分为分,时间为2小时。笔试结束后,由中心确定笔试合格分数线,通过合格线的考生按所报岗位的笔试成绩从高到低排序,原则上按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人选,第三名有并列的,并列人员均参加面试;不足3人时,均进入面试;不足2人时,取消面试,放弃该岗位。如果某岗位没有通过合格线的考生时,该岗位空缺。2、面试面试时间:年10月13日根据笔试成绩中心将于年10月12日20:00前通知进入面试的应聘者参加面试。面试采用结构化面试,时间为25分钟,总分为分。考试具体时间、地点以应聘者收到的《宣传出版中心公开招聘考试准考证》为准。3、综合成绩计算综合成绩为分,按笔试50%和面试50%权重计分。
八、体检和考核1、体检。依据综合成绩,按岗位数1:1的比例确定体检对象。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2、考核。根据综合成绩和体检结果,确定考核对象。主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核方式可采取直接到其毕业院校或原工作单位考核。对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺,经中心领导班子研究决定是否按照考试成绩依次递补。
九、公示及聘用根据考试综合成绩、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,并在长江水利网、长江水利人才网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员,报长江委人事局备案审批后,由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。录用人员未按期报到者,取消聘用资格。录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书,明确试用期,办理相关手续。试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,予以解聘。
十、招聘政策长江委宣传出版中心办公室联系人:陈xx杨莹-单位 十一、招聘工作监督由上级人事部门、长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。
长江委宣传中心
监督举报-上级监督组织:长江水利委员会人事局举报-
本公告由长江水利委员会宣传出版中心负责解释。
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武汉帝尔激光科技股份有限公司
武汉帝尔激光科技股份有限公司年4月成立于中国光谷,公司专注于激光设备和技术在太阳能电池领域的应用,是世界领先的原创性高效太阳能电池激光加工设备供应商,年,公司在深交所创业板上市,股票代码:。公司先后多次入选获“东湖高新区瞪羚企业”、“国家高新区瞪羚企业”、“德勤光谷高科技高成长企业二十强”、“德勤中国高科技高成长企业五十强”、“东湖高新区创新发展优秀企业”。
招聘职位
人事助理3-4.5千/月
1.协助上级主管完善人事行政管理规章制度并有效的执行;
2.协助上级主管完善各部门岗位说明书及工作流程规范;
3.负责培训开发计划并组织实施;
4.负责公司员工职称申报工作;
5.负责公司员工关系事务工作;
6.创造积极向上的企业文化氛围,员工活动策划组织;
7.认真及时地完成领导交待的各项工作,并汇报结果。
任职资格:
1.统招本科以上学历,优秀毕业生择优录取;
2.善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质;
3.良好的团队协作精神,品行端正,具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力;
4.具有良好的人力资源专业知识,熟悉劳动法等国家相关法律法规;
5.语言表达、文案写作能力强,思维清晰,反应敏捷;
6.办公软件word、excel、ppt能熟练运用。
福利待遇
五险一金,节假日福利,员工活动,年终奖金
联系方式
公司 公司网址: 联系--
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武汉佰泰电力工程有限公司
公司简介武汉佰泰电力工程有限公司成立于年,注册资本万。公司致力于火力发电厂、高压输变电、新能源及环保工程成套业务。经过10余年的艰苦奋斗和开拓创新,公司由原来的设备制造和成套供应商发展为工程技术咨询、设备成套供货、施工调试、项目管理咨询于一体的能源、环保工程系统服务商,为顾客提供°一站式服务。
公司坚持以“市场需求”为导向,以“诚信服务”为根本,以“客户满意”为追求,以“创新管理”为手段,引进各行业先进的管理理念和经营模式,不断强化、拓展自身的经营管理体系。凭借良好信誉,公司先后与中国机械工程股份有限公司、中国国际工程股份有限公司、东方电气集团公司等大型国有企业合作,完成了肯尼亚、安哥拉、乍得、赤道几内亚、老挝、缅甸、刚果等火力发电、变电站、输电线路、城网改造等几十项工程项目的建设及运营移交。
佰泰人诚实守信,善于思考,勤于沟通,勇于实践,开拓进取,将一如既往的奉行“重合同、守信用”的原则,与各界精诚合作,共谋发展、共享收获、实现双赢。我们期待与全球各界人士携手共创美好明天!
招聘岗位及要求
岗位1:土建技术员(2名)薪资:00-1/月
岗位职责:1、负责房建项目土建专业技术工作;2、编制项目施工方案、作业指导书;3、施工现场作业指导;4、配合工程签证、变更及索赔资料收集、整理。
岗位要求:1、全日制大专及以上学历,土建工程相关专业;2、年龄40岁以下;3、施工企业术岗位工作经历;4、英语水平良好,借助工具可以阅读标书。
岗位2:总经理司机(1名)薪资:-/月
岗位职责:1、负责总经理用车及外事接送客人;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔及年检;4、协助公司日常行政事务。
岗位要求:1、具有高度的责任心,有一定的抗压能力,品行优良,具有较高的保密自觉性,出勤时间能满足总经理工作所需;2、高中及以上学历,退伍军人优先;3、驾龄3年以上,C1类驾驶证及以上;4、掌握《道路交通管理条例》、《道路交通安全法》等法规制度;熟练7座及以下车辆的驾驶技术,熟悉一般车辆故障排除方法,熟悉本市道路情况;5、了解基本车辆故障维修和保养等知识;6、无不良嗜好、无不良驾车记录、无重大事故及交通违章、具有较强的安全意识。
福利待遇\五险一金、员工旅游、年终奖金、定期体检
联系
公司 公司简介华新水泥技术管理(武汉)有限公司数字化创新中心(简称:华新数创)是华新水泥(上海证券交易所)旗下的高新技术平台,负责为华新水泥在全国及海外拥有的余家分子公司提供信息化、自动化、数字化、智能化的解决方案。本中心由华新水泥总裁直管的数字化发展委员会领导,是华新水泥响应《中国制造》和“工业4.0”的战略实践。
华新数创一直是中国水泥行业信息化的标杆,拥有业内领先的ERP实施方案,并且率先推出网上商城、移动客户端等先进的商业智能化方案。近年来,华新数创还积极推动人工智能和大数据分析技术在水泥行业的应用,率先推动数字化、智能化的各类智能工厂解决方案。
华新数创坐落于武汉市东湖高新技术开发区内的光谷国际企业中心。目前不仅拥有人工智能、大数据分析和高级软件开发等各类信息化人才、而且还招纳了水泥行业内高级自动化控制和工艺优化相关的研究人员。本中心成立以来,始终坚持以理念创新、模式创新和技术创新的方式服务水泥行业,帮助华新稳居国内同业前列。
招聘岗位及要求
岗位1:工业集成开发工程师(5名)薪资:-/月
岗位职责:1、工业系统与工业智能设备集成开发;2、根据项目需求,编写与组态软件系统和工业智能设备对接的软件,实现数据采集和指令下发;3、根据项目需求,编写边缘计算软件;4、根据项目需求,设计或定制相应的智能设备;5、负责工业集成软件的高可用性改进;6、企业管理系统对接开发;7、开发工业系统与企业管理系统对接接口,实现数据上传与指令获取;8、负责对数据进行初步的清洗与筛选;9、工业智能化设备与系统研究和调研;10、调研各类工业智能化设备与系统,考察其实用性。
岗位要求:1、熟悉标准的软件开发方法、设计方法、数据结构以及面向对象的思想;2、精通自动化编程过程和模块;3、精通C#/C++/Python编程语言,以及DCOM编程;4、熟悉工业数据处理方法和工具;5、熟悉工控系统的搭建、部署和调试,以及组态软件编程;6、熟悉工控系统中的通信协议、数据传输方式、存储方式,以及相应的工具;7、熟悉嵌入式开发者优先;8、熟悉水泥工厂设备以及相关的运行参数者优先;9、熟悉水泥工厂生产运行过程以及相应的物料流、信息流者优先。
岗位2:UI设计师(1名)薪资:-/月
岗位要求:1、具备三年以上网页、APP领域的UI设计相关工作经验,有独立完成的相关案例作品;2、有交互设计的作品和经验3、有知名互联网企业工作经历者优先4、熟悉UI设计流程和规范,有丰富的UI设计理论知识;;5、有较好的美术功底和优秀的鉴赏能力,以及对趋势敏锐的洞察力;6、对产品所涉及到的人机交互、用户体验有较深的认识;7、精通CSS,CSS3,有丰富DIV+CSS经验;8、熟练使用设计工具,如PS、CorelDRAW、AI、Sketch、Axure等;9、熟悉Dreamweaver等网页制作工具,能够独立完成静态网页设计工作;10、熟悉手机端应用显示规范;11、具有手绘基础优先。
岗位3:Java开发工程师(5名)薪资:10-20万/年
岗位职责:1、参与项目的需求分析、产品设计,技术文档的编写;2、根据产品需求和设计,负责软件的架构设计及模块功能点划分和定义;3、进行核心代码编写和交付;4、根据项目要求,组织和指导内部和外部代码开发人员进行产品代码编写和交付,解决技术问题;5、协助进行产品的实施和部署;6、与项目经理和客户沟通技术设计方案,报告项目进度与问题,与项目经理协调项目情况。
福利待遇
带薪年假、五险一金、绩效奖金、节日福利、专业培训、餐饮补贴、住房补贴、高温补贴
联系方式
邮箱:wangli_hr
huaxincem. 公司 武汉纪尼西智能科技有限公司成立于年,坐落于美丽长江之畔中国武汉,主要经营按摩器材和科技生活类产品,旗下及合作品牌有“尼西、尼米、艾力斯特、倍轻松、Vnissi”公司以研发、设计、生产、销售为一体,成立至今每年有数百万消费者从我们的优质产品和服务中受益,享受更健康的人生。招聘岗位及要求岗位1:销售主管(3名)薪资:-00/月
岗位职责:1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作;3、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
岗位要求:1、大专及以上学历;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
岗位2:电商网页UI设计师(2名)
薪资:-/月
岗位职责:1、负责公司web产品页面视觉设计,专题设计、及其他网页界面设计;2、负责设计各类促销广告及宣传图片,用图片吸引、打动顾客;3、根据产品文案设计产品详情页的描述,凸显产品优势,打消顾客疑虑;
岗位要求:1、有做过淘宝、京东、天猫店铺装修,产品详情页面者优先;2、大专及以上,具备美术相关专业学历,1年以上网页设计及UI设计工作经验,有互联网工作经验的优先;3、具有较强的美术功底和丰富的视觉设计经验,对网站色彩、布局敏感,能独立承担页面的设计与制作精通PS、FW,Dreamweaver,Flash等图形软件;4、请在简历中附上作品或者作品地址链接。
岗位3:管培生(12名)薪资:-/月
岗位职责:1、熟悉了解公司工作情况,积极的融入团队,愿意学习改变自我;2、踏实,有责任心,良好的团队意识,具有良好的职业操守和服务意识;3、管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划;4、具有较强的协调组织能力,沟通能力分析能力执行力及亲和力、语言和文字表述能力强;5、有管理经验或对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇包住宿、五险一金、节日福利、全勤奖、绩效奖金、专业培训、交通补贴、高温补贴、弹性工作、生日party联系方式
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