导读

企业家阿里·塔马塞布（AliTahmasb）曾经编制了一份名单，列出了在美国科技行业取得成功的伊朗裔人士，这份名单值得一看。在名单上面有：Googl的前首席商务官（现任Twittr执行总裁）奥米德·柯德斯塔尼（OmidKordstani）；Bay创始人皮埃尔·奥米迪亚（PirrOmidyar）；投资者谢尔文·皮谢瓦（ShrvinPishvar）；Tindr的肖恩·拉德（SanRad），等等等等。　　　　　　

这份名单倒没有说自己已经很全面，所以这里还有一个不在名单上的人：连续创业者阿努什·安萨里（AnoushhAnsari），这位女工程师在年成为第一位进入太空的伊朗人。她在过完40岁生日的几天后飞向了太空

Ubr用整个夏天物色CEO。Ubr的一位天使投资人甚至在网络节目中提出疯狂设想：应该让Ubr和特斯拉合并，由马斯克来担任UbrCEO。

经过Ubr董事会三天的开会博弈，8月28日CEO的最终人选浮出水面。出人意料的是，最终选定的CEO既不是热门人选GE前CEO伊梅尔特，也不是HP女掌门人惠特曼，而是一匹神秘的黑马——在线旅游公司Expdia的CEO兼总裁达拉·科斯罗萨西(DaraKhosrowshahi)。

如果科斯罗萨西接受，Ubr“无人驾驶”的尴尬局面即将终结。

相信“技术领导世界”

今年48岁的科斯罗萨西出生于伊朗，年，伊朗革命后，他作为难民跟随父母移民来到美国，在纽约州长大。他毕业于布朗大学，拥有电气工程学学士学位。

与美国多数一代移民有所不同的是伊朗裔移民原本在本国大多是经济政治社会资源的优势占有者，文化水平以及对英语的掌握程度也很高，因此移民至美国之后也更容易利用原有的知识或者资本积累在各行各业有所成就，尤其在自然科学、工程以及商业领域，有很多非常知名甚至本领域顶尖的人物。

总体而言，伊朗裔人口中拥有硕士及博士学位的比例也是美国所有族群中最高的之一。

据《华盛顿邮报》报道，他的兄弟卡韦赫·科斯罗萨西（KavhKhosrowshahi）是投资银行AllnCo.的董事总经理，他的堂兄弟阿米尔·科斯罗萨西（AmirKhosrowshahi）是人工智能公司Nrvana的联合创始人。

年英特尔斥资逾4亿美元收购了人工智能公司Nrvana

他跟哈迪·帕尔托维（HadiPartovi）和阿里·帕尔托维（AliPartovi）是表兄弟的关系，后两者是精力充沛的双胞胎兄弟，既当企业家，又做科技投资。

《华盛顿邮报》又提到了这个大家族的另外两名成员：曾参与研发Googl表格的法尔扎德·科斯罗萨西（FarzadKhosrowshahi，大家都叫他Fuzzy）；以及Googl风投（GV）驻伦敦的普通合伙人阿维德·拉里乍得·达根（AvidLarizadhDuggan）。

不过基于出生地和当前政府的作为带来的刻板印象，仍然容易被扣上绿教甚至恐怖分子的帽子，所以政治上大多比较低调。

特朗普政府也就曾经颁布波及甚广的禁令——禁止包括伊朗在内七个以穆斯林为主的国家的人民入境旅行或移民。

科斯罗萨西的职业生涯始于纽约的投资银行AllnCo.，这家投资银行小而低调，员工不到人，却服务过包括法拉利、Facbook、Twittr、Paypal、谷歌以及LinkdIn等大公司在内的IPO业务。AllnCo.也是京东当年进行IPO的联合承销商之一。

或许是秉承了老东家的气质，科斯罗萨西为人低调，在硅谷非常受尊重。在他的带领下，Expdia的营收从5年的21亿美元增长到年的87亿美元，并将触角伸向60多个国家。在Expdia还未从旅游公司IAC(IntrActivCorp)拆分的时候，科斯罗萨西曾担任IAC首席财务官长达7年。Expdia目前是全球第三大在线旅游公司，仅次于Priclin和携程。

在科斯罗萨西带领下，Expdia完成20多项收购和投资，包括HomAway、Travlocity和Orbitz，从在线订票业务，拓宽到度假租赁、汽车租赁等垂直新的业务领域和市场。

连续创业者阿努什·安萨里（AnoushhAnsari），这位女工程师在年成为第一位进入太空的伊朗人。她在过完40岁生日的几天后飞向了太空

就在年，科斯罗萨西与Expdia签订长期就业协议让他赚到万美元，其中近万美元来自于股票期权，这也使他成为美国当年最高薪水的CEO。此外，他还是《纽约时报》和运动特许商品经营公司Fanatics的董事会成员。

尽管科斯罗萨西是一家旅游公司的CEO，但他对“技术会领导世界”这一理念深信不疑。上个月，他就告诉《金融时报》，最近开始痴迷于各种语音搜索，在家使用好几款声音助理，希望用语音预订整个旅行行程。他还对自动驾驶技术感兴趣，投资初创公司Convoy，这家公司被称为“卡车界的Ubr”。

“恨不得给你跪下来的那种谦卑”

毫无疑问，科斯罗萨西已经赢得了Expdia员工的心。在招聘网站Glassdoor最近编排的全美评价最高CEO百强榜上，Expdia逾2名员工给科斯罗萨西给出了非常高的评价，使他最终位列榜单的第39位。

科斯罗萨西在伊朗的小学同学、创业者和科技投资人AliPartovi在接受《华盛顿邮报》采访时表示：“在我的人生中，每当我面临巨大压力，需要做出决策时，我就会站在科斯罗萨西的立场上想一想，他会怎么做。他成熟的思想和行为是我一贯的榜样。他是我遇到的最为谦卑的人，就是恨不得给你跪下来的那种谦卑。”

科斯罗萨西在LinkdIn上的简历显示，年后，他几乎没有留下任何踪迹，可以说是社交媒体上非常低调的人。

正是科斯罗萨西的低调，与Ubr前任CEO、创始人卡兰尼克形成鲜明对比。这成为科斯罗萨西最大的竞争力。卡兰尼克被迫辞职后，外界期待一个能够彻底改变Ubr企业形象的领导者出现。

重要的是，科斯罗萨西还是个有经验的“过来人”。因为他已经习惯Expdia董事会里的紧张局势，Expdia的两名董事－－BarryDillr和JohnMalon，就曾有过激烈的关系。Malon控制的一家公司曾起诉了Dillr。

当然，Ubr董事会最想做的是尽快结束Ubr的亏损状态，今年上半年，依旧亏损13.5亿美元。在今年5月，科斯罗萨西接受CNBC采访时表示：“我专注于成长。”想必这是Ubr创始人TK选择他的重要原因。

来源：第一财经日报，知乎，科技猎利亚移民编辑

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